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  • 2016-03-22

    投资总监

    工作地点:上海

    招聘人数:1名

    岗位职责:

    1、负责寻找符合公司投资标准的项目资源,对投资项目进行筛选、分析、研究和评估,编制投资可行性报告、框架协议、投资方案供决委会决策;

    2、负责目标企业的尽职调查,提出具体投资方案,完成项目的投资谈判、签约、投资结果评估等工作,同时负责已投项目的跟踪管理;

    3、负责拓展金融行业人脉及渠道资源,发掘项目投资机会,建立合作关系维护机制;

    4、负责本中心团队建设,带领团队推进业务的有效开展。

    职位要求:

    1、本科以上学历,熟悉VC/PE募资与投资等私募股权基金操作流程;

    2、具备投资知识和实际操作经验,有成功的投资案例,拥有丰富的投后管理经验;

    3、负责跟踪基金所投金融项目,成为项目专家;

    4、具有良好的团队管理能力、较强的商务谈判和沟通能力,工作严谨、缜密。

    如果您对此职位感兴趣请投简历到此邮箱:info@webfoss.com

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  • 2016-03-29

    CEO办秘书

    岗位职责:

    1.安排CEO办公室高层管理人员的各项日程,包括会议、公关团建活动、差旅等。

    2.撰写各类公文,包括会议通知、会议纪要、公司通告、工作进程报告等。

    3.协助完成CEO办公室其他日常事宜。

    任职要求:

    1.男女不限,年龄22-30岁,形象气质佳,应聘者请附全身近照。

    2.学历本科及以上,可接受应届毕业生。

    3.中文、新闻学以及金融类专业优先。

    4.工作经验不限,须熟练掌握办公软件,有较强的文字功底和计划执行力,适应不定期加班与出差安排。

    5.工作地点:上海。

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  • 2016-03-29

    财务经理

    岗位职责:

    1.负责公司的全面财务会计工作。

    2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

    3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

    4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

    5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

    6.审核公司的记账凭证,审核公司的会计报表。

    7.定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。

    8.负责定期财产清查。

    9.加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,财务或税务相关专业。

    2.熟悉国家金融政策、税收相关的法律和法规,了解财务核算、财务分析、财务预算体系,掌握财务软件操作。

    3.四大会计事务所四-五年工作经验,具备金融行业工作背景,了解基金、资管产品、P2P、供应链金融等运作模式,同时兼有税务筹划、流程风控、系统上线经验优先考虑。

    4.已取得会计中级职称或通过CPA会计、税法专业考试。

    5.熟悉香港会计准则。

    6.有并购重组经验或港股IPO经验。

    7.需要办公软件熟练。

    8.具备良好的英语水平,能流利与人沟通。

    9.具备较强的责任感和团队协作能力。

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  • 2016-03-29

    高级战略研究员

    岗位职责:

    1.紧密跟踪与集团业务相关的一行三会等宏观金融监管动态 。

    2.对相关行业重大事件保持关注,并及时结合公司业务实际进行简要分析。

    3.对同行业重点公司在战略、业务、运营等方面的重大举措跟踪并及时分析。

    4.临时分派的其他任务。

    任职要求:

    1.男性,年龄25-32岁之间,经济管理类硕士及以上学历,经验丰富者本科学历也可。

    2.有三-五年在财富管理、资产管理、互联网金融及普惠金融等领域战略规划、行业研究、业务分析等领域相关工作经验优先。

    3.曾在券商、公募基金、保险资管、私募等专业机构有较强研究功底的优先。

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  • 2016-03-29

    高级战略研究经理

    岗位职责:

    1.跟踪金融行业发展趋势,进行前沿性战略研究,并结合企业发展提供建议报告。

    2.制定集团中长期战略发展规划及实施方案,推动集团战略发展规划有效实施。

    3.组织开展内外部经营环境调研,为企业发展战略规划制订提供充足的信息支持。

    4.负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理。

    5.定期提供战略分析研究报告,为各对外投资企业战略制订提供有效支持。

    6.对下属公司制定发展战略提供必要支持,并对战略的科学性进行审核,确保分子公司发展规划与集团整体发展战略保持一致。

    7.负责集团化管控模式的设计、实施,并监督下属公司执行情况。

    任职要求:

    1.财会、金融、证券、投资、法律等专业重点院校全日制本科及以上学历。

    2.三年以上大型金融机构相关岗位工作经验,熟悉金融行业的发展。

    3.具备较强的研究和学习能力,熟悉战略分析框架,对于行业发展有很强的感知力和创新力。

    4.具备较强的互联网思维。

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  • 2016-03-29

    互金运营经理

    岗位职责:

    1.负责互联网金融平台及会员中心的整体运营工作,制定平台的中长期运营目标和规划,协调公司内外部资源确保达成运营目标。

    2.负责公司Web端和移动端的产品规划和设计。

    3.全面负责App的运营工作,包括日常运营、商务合作、活动策划、推广策略。

    4.负责网站优化推广,进行全站PC、移动端的流量策略制定、方案推动,并对SEO效果负责,且负责合作渠道开拓和推广;以获取免费流量作为主要推广引流方式。

    5.负责微信、微博及行业网站的流量渠道拓展,合作方案策划,计划推进,流量转化,流量渠道ROI分析;负责APP应用市场的基于搜索的优化,及相关的网络推广策略制定和计划推进。

    6.负责Web和移动端产品市场分析,进行用户研究和数据分析,制定明确的业务及产品需求,并制定适合产品发展的短中长期规划。

    7.负责产品上线后的数据管理和运营工作,对相关数据进行继续监控和分析,并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理;

    8.关注行业市场及同行运营策略。

    任职要求:

    1.大专以上学历,两年以上互联网金融运营相关工作经验,熟练掌握互联网产品运营整套方法。

    2.两年以上运营团队管理经验。

    3.具备优秀的产品运营策划能力和丰富的经验,曾主导过大型互联网产品的运营管理工作。

    4.兼具优秀的逻辑思维能力和发散思维能力,善于总结归纳且思路开阔。

    5.具备较佳的沟通协调能力和项目管理能力。

    6.强烈的责任心,优秀的执行力和承压能力。

    7.有大型互联网公司重要产品运营和管理经验者优先。

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  • 2016-03-29

    会员管理高级经理/副总监

    岗位职责:

    1.完善会员管理制度,挖掘会员需求,并推动实施,定期整理会员信息,根据其效果予以反馈优化。

    2.完善积分体系、会员注册管理规范和相关会员运营规则的制定、组织实施和改进。

    3.规划会员营销体系,并完成体系的搭建和运营,对会员进行培养、激活,提高用户的忠诚度,不断为会员带来增值服务。

    4.根据公司运营战略,负责组建新的会员俱乐部,并统筹规划的编制,建立公司内部与公司之间的交流渠道。

    5.负责策划积分和俱乐部线上线下大型主题活动,组织实施并进行效果评估。

    6.负责会员报表数据的统计、上报和分析。

    7.负责积分兑换策略的制定和实施。

    8.催化会员活跃度,提升会员销售额占比,促进老顾客n次消费。

    9.有较为丰富的外部合作资源,通过商务拓展与异业合作资源,进一步扩大潜在会员池,以及提升客户增值服务价值。

    10.完成公司交付的其它会员方面的工作。

    任职要求:

    1. 本科以上学历,五年以上同类岗位工作经验。

    2. 熟练掌握网站积分管理系统规则;具有良好的数据分析能力,能够对会员消费数据进行系统分析。

    3. 具有出色的会员服务、会员复用、会员关怀、会员管理、资源协调能力。

    4. 具有极强的责任心、抗压性较好,学习及接受新事物能力较强。

    5. 行动迅速,策略性思维,具有对营销模式和策略不断创新的创造力。

    6. 性格开朗,具有良好的沟通、协调公司内外能力,具有良好的计划和执行能力;有异业合作谈判的能力和经验。

    7. 有互联网会员管理或金融投资行业客户服务管理经验优先。懂得微信、银行APPS,电子商务平台动作,后台数据管理、维护者。

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  • 2016-03-29

    城市总经理、区域总经理

    岗位职责:

    1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩,完成分公司日常运作管理。

    2. 制定公司的经营方针和经营策略,负责公司资本的运作及资本的增值,培养管理公司团队,带领团队完成销售任务。

    3. 负责推动各团队经理的招募与甄选、辅导与管理。

    4. 负责分公司区域内销售队伍的建设、培训、管理;协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

    5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

    任职要求:

    1.良好的职业形象和职业素养;富有激情和良好的沟通能力。

    2.具备金融业高级管理从业背景。

    3.熟悉多种金融业务模式,金融创新能力强,对国内外金融行业和政策环境有较深入了解并取得优秀的工作业绩。

    4.工作地点:江浙沪地区。

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  • 2016-03-29

    业务管理经理

    岗位职责:

    1.业务条线管理制度、流程制定。

    2.业务经营计划制定和分解。

    3.业务考核方案制定和考核实施。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,专业不限。

    2.需要二年以上集团或公司总部业务管理经验,金融行业经验优先。

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  • 2016-03-29

    合规主管/经理

    岗位职责:

    1.牵头制定合规管理工作的思路和策略,组织集团各职能中心及下属子公司的合规管理体系与案件防范体系建设,并推进落实。

    2.规划合规管理架构、制度及体系,牵头做好集团合规风险的识别、审核、评估、监控与报告,培育良好的合规文化;跟踪公司制度、流程的运行状况,及时发现潜在操作风险。

    3.建立健全合规考核机制,牵头集团规章制度管理工作,完善集团内部控制制度。

    4.负责集团合规人员的队伍建设,规划合规培训体系,在集团范围内开展合规文化建设及宣导工作;牵头组织与各职能中心的合规专员就该部门日常业务、日常流程的合规性进行定期或不定期对接沟通。

    5.组织开展集团操作风险与控制自我评估、操作风险信息的汇总统计、分析与报告以及相关文档管理等工作。

    6.完成部门领导交办的其他任务。

    任职要求:

    1.本科学历,五年以上岗位相关工作经验。

    2.研究生以上学历,三年以上岗位相关工作经验。

    3.金融、审计、会计、财务管理专业优先,具备大型金融机构相关工作经验者优先。

    4.具有经济类中级(含)以上职称优先。

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  • 2016-03-29

    审计主管/经理

    岗位职责:

    1.牵头组织开展对集团各职能中心及下属子公司的常规审计,对其经营状况和管理情况进行全面检查,统筹做好审计检查工作。

    2.牵头组织各条线业务的专项审计,对其经营状况和管理情况进行系统性检查,作出评价并提出整改建议。

    3.牵头组织各条线业务的飞行检查,对指定项目或相关条线的经营状况和管理情况进行突击检查,作出评价并提出整改建议。

    4.牵头组织集团各级管理层的任期(离任)经济责任审计,对被审计对象履职情况及公司相关条线经营管理情况进行审计,作出评价。

    5.牵头做好各类审计检查的整改跟踪及验证工作,督促整改工作的落实。

    6.牵头组织审计制度及具体业务的审计方法、流程、知识点的建立和完善。

    7.完成部门领导交办的其他任务。

    任职要求:

    1.本科学历,五年以上岗位相关工作经验。

    2.研究生以上学历,三年以上岗位相关工作经验;金融、审计、会计、财务管理专业优先,具备大型金融机构内审或会计师事务所工作经验者优先。

    3.具有经济类中级(含)以上职称或CIA(国际注册内审师)优先。

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  • 2016-03-29

    合同管理部主管

    岗位职责:

    1.负责客户合同的审核及管理。

    2.负责合同档案管理。

    3.负责所辖事业部项目及月度数据的审核及汇总。

    4.负责POS机的管理及各子分平台公司POS机使用问题的解答。

    5.合同快递的收发管理。

    任职要求:

    1.大专及以上学历。

    2.三年以上工作经验,一年以上同行业同类经验。

    3.男性,年龄27-35岁左右。

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  • 2016-03-29

    系统与流程经理

    岗位职责:

    一、系统支持

    1.主要负责集团内部财务系统上线前的需求对接。

    2.负责集团财务系统的日常维护管理,处理日常问题及业务需求。

    3.作为财务内部系统支持体系中的关键岗位,负责对子公司财务用户的应用指导和问题反馈,并在日常运维过程中逐步建立相关知识库文档并及时整理分享。

    4.规划新的信息化项目或系统功能,并按照制定的项目计划跟踪推进相关项目的实现及后期的持续运维优化。

    二、流程风控

    1.财务内部及与财务相关的流程梳理、制定、优化。

    2.负责审核起草、评价各项政策、程序和操作手册的合规性。

    3.参与内部控制制度的建立、完善,将内部控制的实施分解至日常实际工作中,包括财务合规的例行检查、控制。

    4.对财务相关流程的跟踪、控制;定期回顾讨论,达到持续改进的目的。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,财务或计算机相关专业优先。

    2.三-五年财务系统实施经验者,了解财务核算流程,熟悉中国会计准则,有乙方实施背景优先。

    3.对项目的管理、企业业务流程以及企业风险管理和内部控制框架有一定程度了解。

    4.良好的与团队沟通和协作能力。

    5.较强的逻辑思维能力,良好的文字综合能力和口头表达能力。

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